Infatti l’inabilita’ lavorativa, che riguarda la ripresa del lavoro, non corrisponde necessariamente alla “durata della malattia” che invece interessa le eventuali societa’ assicurative. In altre parole il paziente, pur essendo ancora “malato” (e cioe’ affetto da un processo patologico ancora in fase evolutiva) potrebbe tuttavia aver recuperato la sua idoneita’ lavorativa e quindi aver ripreso la propria attivita’.
Quindi i certificati di malattia per infortunio o per postumi di sinistro non devono corrispondere necessariamente al periodo di riposo dal lavoro ma possono essere stilati, ovviamente se corrispondenti al vero, anche per soggetti che abbiano ripreso il lavoro.