Responsabile: 
Daniele Zamperini 
O.M. Roma 19738 -
O. d. G. Lazio e Molise 073422  
daniele.zamperini@gmail.com
 
 
I Principi di questo sito 
Ordine_medici_padova.gif (3418 byte)
Patrocinato da O.M. della Provincia di Padova
Scienza e Professione
Portale Telematico di informazione scientifica e professionale

Noi aderiamo ai principi HONcode.Verify here  .

Medicina, Biologia, Psicologia, Normativa e Scienze Varie: tutto cio' che fa cultura - Sito Gratuito - Gestore Daniele Zamperini - P.IVA: 01743690586

Modules
· Home
· Archivio Generale
· Ultimi Articoli per Argomento
· Utilità scaricabili
· FAQ - Cosa faccio se...?
· Cerca in Archivio
· Archivio Cronologico
· Web Links
· Pannello utente
· Amministrazione


Who's Online
In questo momento ci sono, 79 Visitatori(e) e 0 Utenti(e) nel sito.

Vuoi accedere ai servizi del sito Scienza E Professione? Registrati Qui


Login
Nickname

Password

Se vuoi diventare un utente del sito puoi iscriverti Cliccando Qui. L'iscrizione permetterą di accedere ai servizi del sito.


 
Licenziato chi abusa dei permessi sindacali
Pubblicato da dzamperini in data 22/09/2022 00:00
Normative di interesse sanitario



La Cassazione conferma la legittimita’ del licenziamento disciplinare comminato al dipendente che ripetutamente abusava dei permessi sindacali.
(Cass. 17287/2022) 


I fatti:
una Azienda, nel sospetto che un dipendente utilizzi in modo improprio i permessi retribuiti di cui beneficiava quale incaricato sindacale, incarica un investigatore privato di indagare sul fatto.
L’ investigatore accerta che il dipendente - nelle fasce orarie in cui dovrebbe svolgere attività legate alla propria funzione - in realtà va a passeggio, al bar e a sbrigare commissioni private.
L’ azienda provvede al licenziamento del dipendente il quale contesta, ricorrendo al Tribunale.

I giudici di merito (sia in primo che in secondo grado) confermano il licenziamento sulla base della testimonianza dell’ investigatore, che il lavoratore non riesce in alcun modo a sovvertire o a mettere in dubbio.

Ricorso in Cassazione, la Corte confermava la sentenza della Corte di Appello confermando il licenziamento per giusta causa, in quanto le passeggiate sul lungomare della città, le ore trascorse al bar, lo shopping e le altre incombenze personali sono incompatibili con quanto dettato dall’ articolo 50 del decreto legislativo 81/2008.
Veniva confermata la legittimita’ dell’ utilizzo dell'investigatore privato che, finalizzato alla tutela del patrimonio aziendale, legittimo ed anzi determinante.

Daniele Zamperini


 
Links Correlati
· Inoltre Normative di interesse sanitario
· News by dzamperini


Articolo più letto relativo a Normative di interesse sanitario:
Tutti in pensione alla stessa eta': lo dispone la CEE



Valuta Articolo
Punteggio Medio: 0
Voti: 0

Per favore, prenditi qualche secondo e vota questo articolo:

Eccellente
Molto buono
Buono
Nella media
Pessimo



Opzioni

 Pagina Stampabile Pagina Stampabile



Argomenti Associati

Normative di interesse sanitario

Sito gestito e diretto da Daniele Zamperini, Roma, Medico e Giornalista-Pubblicista - Ultima modifica strutturale della pagina: 30/09/2012 - I singoli articoli riportano la data della loro pubblicazione
All logos and trademarks in this site are property of their respective owner. The comments are property of their posters, all the rest © 2005 by me.
You can syndicate our news using the file backend.php or ultramode.txt
PHP-Nuke Copyright © 2005 by Francisco Burzi. This is free software, and you may redistribute it under the GPL. PHP-Nuke comes with absolutely no warranty, for details, see the license.
Generazione pagina: 0.51 Secondi